安徽國(guó)元保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是具有法人資格的全國(guó)性、綜合性保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。為“十五五”期間公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的人力保障，現(xiàn)公開招聘宿州分公司地推服務(wù)崗工作人員1-2名，具體要求如下：

       一、招聘崗位

       宿州分公司地推服務(wù)崗工作人員1-2名。

       二、招聘條件

       （一）報(bào)考條件

       1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

       2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

       3.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

       4.具備擬任崗位所要求的其他資格條件；

       5.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

       （1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

       （2）有違法犯罪記錄的；

       （3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

       （4）公職人員受處分期間或者影響期限未滿的；

       （5）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

       （6）有個(gè)人不良征信記錄的；

       （7）其他不適合報(bào)名的情形。

      （二）任職條件

      具體崗位及任職條件詳見文末附件《2025年安徽國(guó)元保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表》。

      三、招聘程序

       招聘程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與面試、確定初步人選、考察、公示、聘用。

       （一）報(bào)名

       本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可通過公司官網(wǎng)和前程無(wú)憂招聘網(wǎng)站查詢招聘崗位信息，向公司組織人事部郵箱（wangtao@gyib.cn）投遞相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，郵件主題備注為崗位+姓名+聯(lián)系方式。

       報(bào)名時(shí)間：公司本次公開招聘公告在公司門戶網(wǎng)站發(fā)布，招聘時(shí)間自公告發(fā)布之日起 5 個(gè)工作日，即2025年11月17日-2025年11月21日。

       以下材料作為附件一并反饋：

       《安徽國(guó)元保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表》（見文末附件）、身份證掃描件、學(xué)歷證明及資格證書掃描件（包含并不僅限于在應(yīng)聘人員信息表中涉及的材料）。

       （二）資格審查

       資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

       （三）筆試

       1.筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)能力方面有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

       2.筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分的合格分?jǐn)?shù)線，均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方具備進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審資格，根據(jù)筆試成績(jī)按照從高到低的順序，按1:2比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單，最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

       （四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與面試

       1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,對(duì)照崗位招聘條件，重點(diǎn)審核身份信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、職稱證書等原件，審查通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

       2.凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證明材料的、不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

       3.通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員與崗位招聘人數(shù)比例不足2:1的，所空名額從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次；若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則一同進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。遞補(bǔ)人員均要在通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后，方才具備面試資格。

       4.由組織人事部組織面試，公司領(lǐng)導(dǎo)、外部專家、用人部門負(fù)責(zé)人、公司組織人事部門相關(guān)人員等3至7人組成，對(duì)應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、核心素質(zhì)、專業(yè)能力等進(jìn)行綜合考評(píng)，最終面試成績(jī)?nèi)「髅嬖嚾藛T平均得分。面試成績(jī)按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

       （五）確定初步人選

        面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按40%、60%的比例合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)按照“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以總成績(jī)從高到低確定初步人選，并進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。

       （六）考察

       根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考察人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及廉潔自律等方面的情況開展考察工作。

       被考察人員應(yīng)提供原單位離職證明、戶口所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告（二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院）、個(gè)人征信報(bào)告、前單位工作情況說明。

       以上提供材料均為原件，不接受任何復(fù)印件材料。

       1.提供前單位工作情況說明，以考察其在前單位工作表現(xiàn)情況。

       2.人事檔案審查，如發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)違紀(jì)或提供虛假信息等情況的，我公司可取消其聘用資格。

       （七）公示

       考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。人員名單將在公司官網(wǎng)（http://m.liuxiaonan.cn/聯(lián)系方式－招賢納士）公示5個(gè)工作日。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查證的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

       反饋途徑如下所示：

       組織人事部：0551-62622182

       黨支部紀(jì)檢委員：0551-62691830  

       公司舉報(bào)郵箱：gybxjj@gyib.cn

       反饋時(shí)間為：工作日8:30-12:00，14:00-17:30

       （八）聘用

       公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與本人簽署勞動(dòng)合同書。

       附件：1.2025年安徽國(guó)元保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司公開招聘崗位一覽表

                 2.安徽國(guó)元保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)股份有限公司應(yīng)聘人員信息表